一、公司简介

 成都天翔环境股份有限公司（股票代码：300362，简称“天翔环境”），成功收购BWT公司后全球拥有3000余名员工，其中外籍员工2000余名。全球各地（包括德国、美国、意大利、法国、澳大利、日本、巴西、印度等国）有共计30家子公司及300余家经销商，研发、生产、销售等业务遍及全球50余个国家或地区。

公司主营业务：国内外投资、环保工艺和技术研发、环境综合服务、建设和运营、高端装备制造、生态环境监测网络建设。

公司市场战略：立足四川，布局全球。

公司发展战略：天翔环境遵照习近平总书记提出的“一带一路”及“走出去”国家战略，积极响应国家“十三五”环保战略和五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，努力践行国家的强国战略——“中国制造2025”，将公司打造成具有国际核心竞争力的环境综合服务商，把国外先进技术和产品引进、消化、吸收、创新形成高端技术与装备国际化平台，着力服务成都市、四川省及国内外环保新兴产业，为我国环保产业提升核心竞争力。

世界著名品牌和专利：旗下拥有Centrisys（美国圣骑士）、CNP（德国cnp）、 Passavant（帕萨旺）、Geiger（盖格）、Johnson Screens（约翰逊筛）、Diemme Filtration（迪美过滤）、Airvac （艾维克）和Roediger Vacuum（洛蒂格真空）等多个世界著名环保设备品牌，同时拥有300余项全球专利。

二、人才战略
1、为员工搭建管理和专业职业发展双通道

公司会根据每个员工的性格特征、职业发展规划以及公司的发展战略为其搭建合适自身发展的管理、技术通道。
2、丰富多元化的成长机会
（1）轮岗：员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升；
（2）转岗：在本职岗位工作出色的基础上，个人有意愿从事其他岗位工作，当有相应岗位空缺时，可申请转岗；对于那些不能胜任本职岗位的员工，公司也会根据其具体表现，考虑为其提供合适的转岗机会。
（3）竞争上岗：当公司某个部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞争上岗；
（4）内部任职资格评定：公司每年在各个专业系列推行内部任职资格评定，为员工搭建专业成长阶梯；
（5）带薪送读：公司每年挑选一批优秀员工进行带薪送读，帮助员工进一步提升知识水平；
（6）职务轮换和副职挂职：对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会，帮助有潜力的干部扩展管理技能，站在更高的角度，更全面、更系统的思考与解决问题。
3、培训体系
（1）公司每年投入大量的财力、物力在公司员工各项技能的内部培训上，并与一些培训机构、研究所、高校和相关兄弟企业建立了长期的外部培训合作；
（2）多样化的培训形式：入职培训；各类别、各层级培训；资格认证培训；各类业务技能培训；带岗老师指导机制；

（3）与高校合作，让员工在工作的同时获得更高学历。
（4）完善的干部发展及培训机制，为干部的快速成长提供了平台。
4、薪酬
    公司提供领先市场的薪酬水平。为研发人员提供优厚的薪酬加项目承包奖；为提供超值服务的员工提供超值回报；为高级职员提供股权激励。
5、福利
（1）公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金，并为驻外人员办理人身意外险。
（2）公司每年免费为一线员工提供工装及相关劳动保护用品；
（3）公司为员工免费提供工作餐；
（4）提供设施齐全的员工宿舍，或对租住房屋的员工（大专以上学历）提供住房补贴；

三、招聘计划

公司发布招聘信息→同学报名→面试考核→公布录用名单。

四、应聘条件及待遇

1.英语四级以上；

2.试用期工资标准：技术类3500-4000元；财会类4000元左右；试用期满按岗定薪，实行结构工资制。

3.提供免费工作餐、免费宿舍。

4.享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金、企业年金等福利待遇。

联 系 人：   陈永     魏婷       联系电话：18200338581

传    真：028-83626299             Email:  hr@tbhic.cn

网    址：www.tbhic.cn

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