为扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动,深化校地校企协同育人,精准对接长三角高端机械制造产业人才需求,拓宽2027届本硕毕业生高质量就业渠道,近期,机电工程学院统筹组建两支实践队伍,分赴浙江省绍兴市新昌县、嵊州市、宁波市江北区、嘉兴市海盐县开展暑期访企拓岗专项实践,有效打通东西部人才供需对接通道。

7月20日至23日,学院党委书记侯运丰带队赴新昌、嵊州开展企业走访、产学研洽谈及就业实习基地共建。实践团深入新昌智能制造重点企业,调研产业布局与用人需求,围绕实习实训、定向育才、产学研合作深入交流,达成多项长效合作意向。在嵊州市,团队走访本地龙头制造企业,观摩先进生产工艺与智能生产线。依托嵊州市人社局校企专场对接会,双方深入对接引才政策与岗位需求,现场完成就业实习基地挂牌,搭建稳定校地合作与人才输送平台。

7月19日至23日,学院党委副书记张钦、副院长刘俭辉带队赴宁波市江北区、嘉兴市海盐县开展拓岗调研。在宁波市江北区,实践团走访多家重点装备制造企业,深入生产及研发一线,了解行业发展态势与岗位需求。校企双方围绕人才招聘、岗位标准、薪资体系开展深入对接,学院积极推介优质毕业生资源,学生代表结合职业发展、岗位能力要求与企业深入交流。江北区人才服务中心现场宣讲青年就业、住房补贴等惠才政策。

在嘉兴市海盐县,实践团参加县人社局供需座谈会,精准对接地方产业布局与人才政策,围绕人才输送、实习基地共建深化合作,并走访多家本土龙头企业,系统掌握精密制造、汽车电器、智能家居等领域用人标准,有效拓展优质就业岗位资源。


本次专项行动多点联动、靶向精准,深度对接浙东高端制造产业集群,切实实现拓岗扩源、校企共建、供需对接、实践育人多重成效。通过深入产业一线,学生夯实专业认知、正视能力短板、树立理性择业观念。学院全面摸清行业用人导向,积累了优质校企合作与就业资源,为优化人才培养方案、开展精准就业服务提供有力支撑。


下一步,机电工程学院将持续推进访企拓岗常态化、长效化,深耕长三角优质就业市场,持续拓展就业资源、深化产教融合、优化人才培养模式,不断提升人才培养与产业需求适配度,全力推动2027届毕业生实现更加充分、更高质量就业。(撰稿:丁帜扬;审核:侯运丰)